聘用退休人员工资个税怎么算

如果雇主打算聘用退休人员，那么需要根据所签订的合同类型对工资进行相关的纳税与扣除。如果是签署了劳动合同，在其工资薪金发放时则需要按照工资、薪金所得缴纳个人所得税；而如果是签署了劳务合同，则在其中劳务报酬支付费用后还要按劳务报酬所得项目纳税。二者所涵盖的范围和统计方式存在差异。

以下是个税大致的计算方法：

计算应纳税所得额：应纳税所得额=实际收入-免税额-扣除数

根据适用的税率进行计算：应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

税率和速算扣除数根据应纳税所得额区间不同而有所变化，以下分别是按照工资、薪金所得和按照按劳务报酬所得的税率表，具体的信息可以在国家税务总局官网上查看到最新的税率表。

每次应纳税所得额（含税级距）税率速算扣除数不含税级距不超过20000元的20%0不超过16000元的超过20000元至50000元的部分30%2000超过16000元至37000元的部分超过50000元部分40%7000超过37000元的部分

级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的302超过36000元至144000元的部分1025203超过14000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920

需要注意的是：个税计算可能还涉及到五险一金等其他费用的相关问题，需要在实际应用中去留意与核算。如果需要更加详细的情况说明和政策具体咨询，建议到当地税务部门或专业机构咨询。

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