1、经济学毕业生如何进行职业规划
目前经济学专业的毕业生从事的工作领域十分广泛，但主要以管理类职业为主，服务行业的从业人员也占有相当的比例，而真正从事经济分析类领域的就不多了。如果从职业规划方面考虑，要与自己喜欢和适合的工作类型相匹配。如果是经济分析类，国内的一些经济学者或者学家就是自己人生规划的目标，首先确立自己的目标，目标是可以调整的，但不能随意调整。其次，根据自己的目标搭建目标平台，每一个平台都要有经验的积累和能力的成长。然后，根据目标平台，设立分阶段目标。阶段目标要从近期目标开始，如季度和半年计划，然后一年、三年计划，以后是
2、应届毕业生两年择业期是什么意思
2年择业期的的意思是指：选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
3、什么叫本科毕业生无学位呀
1、本科毕业没有获得学位证书称作本科毕业生无学位；
2、学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。
3、目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位。
4、获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求， 经在高等学校或科学研究部门学习和研究，成绩达到有关规定，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历。
4、为什么很多职位都要招应届毕业生
招揽应届生，是为了抢优秀人才，IT专业的应届生相当于一个准熟练工，稍加培训就可以拿过来用，是驴子是马，分分钟能看出来，就算是这些社会招聘都要排长龙的大公司，也不想错失一个招到优秀人才的机会，在校园招聘招到的人才素质，绝不会比社会招聘要差，甚至还可以更好，所以他们也开得起工资，对于IT专业的人来说，练好自己的技术才是王道，其他都是浮云。
5、应届毕业生制作简历注意事项，怎么瞬间吸引面试官
简历不同于论文，不能长篇大论，尤其对毕业生来说常会出现这样的情况，要知道面试官在看一份简历只有短短的几分钟，所以要做的就是如何突出你的优点。
简历中一般都会写有兴趣爱好，写这个的时候需要注意，不要写唱歌、跳舞之类的，这样的兴趣爱好和工作一点没关系，最好还是别写。
有些应届毕业生喜欢把自己的简历制作的很精美，认为这样可以吸引到面试官，其实相反，面试官对这种简历是最不感兴趣的。
应届毕业生因为没有工作经验，所以常会在工作经验中填写一些无关紧要的**，这些其实并没有意义，应届生需要做的就是突出自己的才能。
应届毕业生在简历中最好不要填写具体的薪水，因为以应届生的工作能力是不足以索要工资的，而且也不要填写要求的职位，很多公司招聘应届生并不一定会给专业方面的职位，应届生要做的就是先找份工作，积累工作经验。
很多应届毕业生为了突出自己的优秀喜欢把没科的成绩都给附在简历上，这样并不能突出你的能力，你可以把一些重要的成绩附上即可，多了只会加深面试官的反感。
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