公司开除员工可以办理失业保险吗

1、公司开除员工可以办理失业保险吗

　　被公司开除的员工需要同时满足以下条件才可以办理失业保险：

　　1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的（也就是被公司开除）；

　　2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上；

　　3、有失业登记；

　　4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。

　　满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金（各地区有所差异），如：

　　1、失业保险缴纳1年——2年的，可以领取3个月的失业金；

　　2、失业保险缴纳2年——3年的，可以领取6个月的失业金；

　　3、失业保险缴纳3年——4年的，可以领取9个月的失业金；

　　4、失业保险缴纳4年——5年的，可以领取12个月的失业金；

　　5、失业保险缴纳5年——7年的，可以领取15个月的失业金；

　　6、失业保险缴纳7年以上的可以领取16个月的失业金，往后失业保险缴纳每增加一年，领取期限增加一个月，但是最长领取期限不超过24个月。

2、员工生病辞职可以领失业保险吗

　　员工主动离职一般是不能领取失业金的。

　　【法律依据】

　　根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　(二)非因本人意愿中断就业的；

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、没有失业保险可以领失业补助金吗

　　1、没有失业保险是不可以领失业补助金的,失业保险金必须是单位和个人按照规定缴纳失业保险满一年才能领取。

　　2、失业补助金领取条件

　　（1)在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。

　　（2）失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是你自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。

　　（3）办理过失业登记和培训，一般在办理失业后次月即可领取。

　　3、失业保险金怎么领取

　　（1）首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。

　　（2）失业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力资源和社会保障局办理失业证，失业证的有效期为3个月。

　　（3）公司证明，失业证，个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。

　　4、失业保险金领取条件包括：劳动者按规定参加了失业保险、劳动者非本人意愿中断就业、已办理失业登记和求职登记等。

4、没有社保卡是否可以领取失业保险

　　1、社保卡和失业保险无关，是看你是否缴纳过失业保险，而且年限在一年以上的才可以领取；

　　2、领取失业金需要准备以下材料：

　　携带本人身份证；

　　与用人单位解除、终止劳动关系的证明；

　　失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照；

　　综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

5、领取失业保险的期限是怎么计算的

　　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

「TA」文章来源网络AI辅助，版权归原创者所有