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公司替员工缴纳个人所得税且不再收回这种情况，实际上属于一种福利支出。因此，具体的会计分录需要参考当地税务政策法规，同时根据企业实际情况进行核算处理。首先，在计提工资、社保和公积金时，应借记各种费用（如工资、社保费等）以及相应的管理费用科目，同时贷记应付职工薪酬（通常是应发工资）和相关的公司承担的社保...